Transparencia>Poder Ejecutivo>Entidades>FOFAES>Perfil de Puestos y Curriculum>Perfil de Puestos y Curriculum

  • Perfil de Puestos y Curriculum

Perfil de Puestos Y Curriculum

Contempla la información del ART. 14, FRACCIÓN IV BIS  y del Artículo 24 de los Lineamientos Generales para el Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora .- Es la información pública básica consistente en el perfil de puestos, desde su titular hasta el nivel de jefe de Departamento u Homólogo, el área de especialidad  requerida, experiencia laboral requerida, justificación u objetivo del puesto, y personal a su cargo y lo demás contemplado en este artículo  aplicable a la Unidad de Seguimiento de Acuerdos del Fideicomiso FOFAES.

 

 

PERFIL DEL PUESTO

 

 

OBJETIVO DEL PUESTO

CURRICULUM DEL SERVIDOR PÚBLICO

 

 

PERSONAL  A SU CARGO

Lic. Heriberto Gaxiola Castro

 

Control y Seguimiento de la ejecución de los acuerdos del Fideicomiso Público FOFAES.

Licenciado en Administración de Empresas y Maestro en Administración de Negocios. 19 Años de experiencia al servicio del Gobierno del Estado. Se ha desempeñado como director de Integración y Control Presupuestal y encargado del Despacho de la Dirección de Recursos Humanos de la extinta SDPYGP. En la Secretaría de Hacienda ha ocupado los puestos de Director General de Control Presupuestal. Ha sido Titular de la Unidad de Seguimiento de Acuerdos del Fideicomiso FOFAES , Director General de Desarrollo Rural y Capitalización al Campo y actualmente se desempeña  como Titular de la Unidad de Seguimiento de Acuerdos del Fideicomiso FOFAES.

 

6 Empleados a su cargo en la Unidad de Seguimiento de Acuerdos del Fideicomiso FOFAES.

Titular de la Unidad de Seguimiento de Acuerdos del  Fideicomiso FOFAES

 

·   Estudios Profesionales

Completos  Deseable.

 

·   Lic. en Administración o

a fin.

 

·  1 a 3 años  en

administración pública

Estatal.  Conocimiento en

Computación uso amplio delos

menús de funciones,

idioma inglés no

requerido, habilidad

de trato  con personas,

negocia/convence, Nivel 

de responsabilidad

gerencial, integración de

varias unidades / Áreas

funcionales de una

dependencia /Secretaría,

ejecutar, administrar

programas y recursos,

definición de planes y

programas para su ejecución.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REVISADO Y/O ACTUALIZADO JULIO-2017